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    人才戰略

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    始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。

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    育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。

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    工作地點 : 江蘇省 - 常州市 - 天寧區 部        門 : 人力部 工作年限 : 不限 學        歷 : 不限 招聘人數 : 1
    員工職業發展體系以組織發展需求為基礎,為員工提供了職業發展的雙通道,即:專業技術通道和綜合管理通道。員工可以根據自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業技術方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發展空間。
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    工作地點 : 江蘇省 - 常州市 - 天寧區 部        門 : 銷售部 工作年限 : 不限 學        歷 : 不限 招聘人數 : 1
    員工職業發展體系以組織發展需求為基礎,為員工提供了職業發展的雙通道,即:專業技術通道和綜合管理通道。員工可以根據自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業技術方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發展空間。
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